深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月，从50万元的启动资金到2022年营业额为5545.52亿元的互联网公司巨头，这背后隐藏着的企业成功密码是什么，腾讯公司成功的商业逻辑又是什么？

4月28日，在2021级MBA7班同学的引荐下，我们有幸能亲自走进腾讯总部，近距离感受了腾讯的战略、创新、管理、文化等各个维度的创新和高效管理，从内部视角深度解析了腾讯的成功密码。

在总部展厅中，我们了解到腾讯公司的发展历程、主要业务及用户规模，从全球最大的“游戏”运营和开发公司，到涉足布局金融行业，腾讯一直朝着多元化的方向稳步健康发展，腾讯的产品诸如微信、QQ、QQ邮箱、电子支付等产品已经出现在很多中国人的日常生活中，这种跟日常生活深度绑定并免费使用的策略，为腾讯赢取了极好的口碑和用户基础，微信及WeChat在2022年第四季度的月活跃用户数为13.13亿，巨大的客户基础是企业盈利的基础和源泉。

作为一个互联网企业，“科技感”是腾讯办公大楼设计中的重要风格之一。大楼是一座“智慧建筑”，在体验展厅，我们通过数据中心模型感受了科技发展之迅速，通过一系列产品了解了腾讯公司的业务范围；在运动休闲空间、书吧等公共区域，我们亲身感受了腾讯的企业文化：正直、进取、协作、创造。

一个企业的文化是决定公司未来能持续发展的催化剂，腾讯的文化既正直进取又谦逊自然，给员工提供了良好的工作环境，让员工在适度的压力下努力协作以求共赢，是值得广大中小企业学习的。

在具备“科技感”的同时，腾讯公司的管理也很“人性化”。同学们感慨:“以前基本上只是通过网络和媒体了解腾讯公司。这次实地来到腾讯公司参观，确实感触很深，从细节之处可以感受到科技发展已渗透到每个人的生活中，不断改变着人们的思维模式和生活习惯。”

在“互联网+”的时代里，企业需要把新内容的管理转变为核心竞争力，才能看到连接所带来的融合，融合带来的巨大变化。腾讯就是以创造、再现和强化为特点的“互联网+”来努力创造新价值、新思维、新行为。腾讯公司所形成的以生产效率为第一和员工投入度为基础的新型企业文化，使这家公司在企业规模、市场状况、技术条件和政策环境不断改变的情况下，营造出一种让每个员工都充满高度责任感的工作氛围。

通过这次参观学习活动，大家对腾讯的产品创新理念、企业文化理念有了更深刻的认识，大家表示要积极顺应新形势，不断开拓思维、增强创新意识，所学知识、理念更多地融入到平时工作生活中，未来无论身处哪个公司什么岗位，都应该像腾讯公司倡导的那样协同和创造，在企业发展的同时获得个人自我的提升。