【编者按】2015年6月6日，兰州大学2014级MBA广州班来到美的集团，上了一堂生动的实践课。本文是MBA学员写的课堂感想。

2015年6月6日一早，兰州大学2014级MBA广州班一行40余人抱着发现美好、习人之长的心态，来到了美的集团。

抵达美的集团总部，电子显示屏上“热烈欢迎兰州大学MBA2014级广州班参观美的集团”的欢迎词便映入眼帘。班上三位在美的工作的同学早已等候在门口迎接，在他们的带领下，同学们开始了期待已久的美的之旅。

初见美的——开拓、创造自我天地

虽然每一位同学家中都会至少有一件美的的产品，“美的”逐渐融入我们的生活也已经二十年有余。但是对于每一位同学来说，真正来到孕育这“美好生活”的地方，还是第一次。所以，我们首先进入了集团新产品展示中心和美的历史馆，了解美的的成长创业之路。

美的的历史可以追溯到1968年，23人集资5000元创办的小作坊就是美的的前身，经过40余年的发展，到2014年美的集团已经是年收入1423亿的上市公司。几十年的历史大潮中，美的把自己的身家翻了将近3000万倍，这闪耀的数字背后必然有无尽的艰辛与酸楚，但美的人的遒劲支撑了自己的梦想，只要有梦想，一切皆有可能。如今的美的集团已成为一家以家电制造业为主的大型综合性上市企业集团，旗下拥有小天鹅、威灵控股两家子上市公司。集团分别在国内和海外布局了14个和6个生产基地，目前拥有中国最完整的空调、冰箱、洗衣机、微波炉和洗碗机产业链，同时拥有中国最完整的小家电产品群和厨房家电产品群，在全球设有60多个海外分支机构，产品远销200多个国家和地区。正是因为用于开拓，美的人创造了属于自己的美好天地。

务实的美的人在辉煌的业绩面前，仍保持着创业的初心，不因今日的辉煌而迷失自我，在继续做大做强的路上兢兢业业、如履薄冰地奋斗着。保持着与时俱进的节奏，锁定新焦点和目标，在新常态下调整着自我。

感受美的——探求、发现世间美妙

美的集团的成功得益于美的人的勤奋，因此美的也视每一位奋斗者如至宝。美的对人才的尊重和爱惜，给同学们都留下了深刻的印象。“宁可放弃100万销售收入的生意，也不可放弃一个对企业发展有用的人才”。“70年代靠顺德人，80年代靠广东人，90年代靠全国人、21世纪靠世界人”，美的公司对人才的尊重和爱惜，充分体现了现代人力资源管理“认识人性、尊重人性、以人为本”的核心和本质。

在参观之前，广州班刚刚完成《人力资源管理》课程的学习。大家结合课程理论知识，针对美的公司内部的人力资源管理、薪酬激励制度、绩效考核制度等学习热点进行了热烈的讨论。尤其当同学们在美的历史馆的人才介绍专栏发现同班的高峰同学曾作为美的年度十大科技明星而被奖励一台宝马轿车的照片时，大家讨论的热情达到了顶点。一方面为同学取得这样的成绩感到骄傲，另一方面感叹美的人用孜孜不倦的探求，发现时间美妙是如此的真实，让同学们对美的集团的激励制度有了更深刻的认识。

学习美的——原来生活可以更美的

同学们还参观了美的微波炉生产车间。在自动化程度极高的生产车间，专业技术人员对生产全流程以及单个生产工艺进行了详细的介绍，针对同学们提出的疑问也给予了详尽的解答。同学们认真倾听、细致观察，并积极运用之前学过的《运筹学》等课程的知识点就相关生产效率的问题与工作人员进行交流。当我们得知由于自动化水平的不断提升，美的劳动力成本在不断降低时，大家都认为这是处于转型升级阶段的企业最值得观摩学习的关键点，是可持续发展的必由之路。当我们了解到美的在2015年提出了未来发展规划的“333战略”——用三年左右时间做好产品、夯实基础、巩固体质、进一步提升经营质量；用3年左右时间从中国家电行业三强中脱颖而出，成为行业领导者；用3年左右时间在世界家电行业中占有一席之地，实现全球经营。在场的所有同学不禁为之赞叹：崇尚高效运作并积极进取、创新正是是美的集团不断取得新的进步的关键。

短短一天的移动课堂在同学们的恋恋不舍、意犹未尽之中接近尾声。在美的这一天，让我们体会到课堂上不能体会的现场感和实战感。来自生产一线的创造力与行动力，不仅使我们对家电制造的生产管理过程有了更全面深入的了解，也让我们有机会近距离体会美的人才的选拔、绩效考核及薪酬激励制度，从而更加直观、深入的了解美的这样的现代企业的管理理念与实施策略。
      满载收获的移动课堂，让我们的MBA学习更加丰富。我们期待着下次更加精彩的活动——走进企业，走向社会，学之于书，践之于行。