知识需要分享，经验需要传播。5月16日晚，人力资源管理线上实践课程直播间气氛热烈，围绕“人力资源管理”这个主题，在班委的组织下，三位“讲师”的精心准备下，192深圳班开展了一次全员线上人力资源实践活动。

主讲风采

线上学习氛围浓

晚上7点25分，直播间已经热闹起来，场外的同学们甚至隔空来了场碰杯，5分钟后，首先由皮巧莉同学化身皮皮老师给我们带来了她在国企从业人力资源管理工作的感受，向同学们分享了国企的就职环境、职业发展路径、优缺点等。“年度体检、电影票福利、年度&假日补贴…”多种福利让大伙在羡慕的同时纷纷咨询皮皮老师所在企业是否由空缺，调侃全员打卡，“讲师友明”直呼皮皮老师“你这要影响大家的稳定性啊”，首场属于皮皮老师的时间也在这时到点了，成功让直播间氛围推上一个小高峰。

接下来，是“王友明老师”携着十年的薪酬管理经验向我们讲诉他的从业路程，从快递行业到地产行业，行业跨度不可谓不大，现实演绎了专线路线岗不惧跨界。准备充分的干货分享让同学们纷纷表示“王老师”注意休息，“卧蚕”都有了，友明老师分享了现就职企业的公司文化，如向华为学习“奋斗者为本”，作为集团下的一个“战区”，为了让大家更好的理解，同时为大家介绍了就职企业在集团中所属的地位，进而给大家从文化----组织----人员----管理四个维度，但又互有渗透结合就职企业案例进行为时40分钟的精彩分享，赢来同学们的连连点赞。

同学们对“王友明老师”的好奇虽未在线上得到满足 “被迫下线”，但“微信细聊”相信友明老师肯定欢迎，随着胡班在群里发出一张“孔瀛老师”的视频截图，开启了本次直播的最后一位老师的干货时间，“孔瀛老师”更多的分享了很多接地气的实操经验，从个人职业发展路径“专家岗”or“管理岗”的选择、大公司与小企业环境的权衡到职场跳槽注意事项、如何准备简历与应对面试、试用期的短期目标与长远规划、日常交际篇之为什么要和猎头与人力资源专家做朋友等可谓面面俱到，近期有跳槽换岗的同学一定要抓住机会向孔老师求指点。

剩余5分钟，在班长的带头下，大家纷纷开启摄像头，隔空开启了聚会时间，因疫情关系，大家虽不能线下相聚但线上见面不可少，同学们纷纷表示是一次很完好的尝试，在一片“赞胡班、组委会和各位老师辛苦了”接龙中，本次实践活动落下帷幕。