2023年11月25日，兰州大学2023级MBA3班全体同学在管理学院张永副教授的带领下，赴兰州大方电子有限责任公司（以下简称大方电子）、天华化工机械及自动化研究设计院有限公司（以下简称天华院）进行了参观学习，深入了解企业人力资源管理模式，开展教学实践活动，并与企业相关领导进行了交流座谈。

早晨，师生们来到大方电子进行参观学习，并与软件部经理宋如萍，人力资源部副经理许斌进行交流座谈。

通过软件部经理讲解，我们了解了这家集软件研发、网络安全服务、空天数据治理及AI研究与应用为一体的高科技IT企业，在软件研发、信息安全、系统集成、运维服务等方面的成就。就大方电子人力资源部门管理模式 IP/CP项目制管理模式同学们运用课程所学积极思考、踊跃提问、热烈讨论，人力资源部副经理基于同学们感兴趣的问题，就公司实际情况也做出了相应讲解，如：IP发展通道人员类型为初级专员、重心核心人员，CP发展通道人员类型为中、高级专员、导师人员、初、中级管理人员。

随后，同学们参观了大方电子办公环境，并通过观察各服务平台的后台运行深入了解企业研发实力。不论是“一院五中心”的研发人才团队，还是“员工是公司的财富，员工为企业创造的价值是评价该员工价值的唯一标准”的企业价值观，无一不在告诉我们大方电子正在步入“立足甘肃，面向全国的一流IT集成公司”。

参观学习结束后，张永副教授根据本次参观交流、企业发展以及同学们提出的一系列问题做出了总结性发言。

下午，2023级MBA3班全体师生来到天华化工机械及自动化研究设计院有限公司（以下简称天华院）进行了参观学习，并与天华院相关领导进行了交流座谈。

师生们首先参观了天华院文化宣传区，在相关工作人员的详细讲解下，师生们了解到天华院自1958年成立之初至今的发展历程、研究方向、主营业务、企业文化以及发展理念与愿景。

随后，师生们在会议室共同观看了天华院建院65周年宣传片以及《天华建造·国之重器》影像视频，对天华院有了更进一步的了解。同时，与会人员就公司发展历程与人才培养等方面工作进行了充分的座谈交流。座谈会上，人力资源部（党委组织部）相关领导就公司人才引进与培养、人才激励与发展等工作进行了分享交流，同学们积极思考，踊跃发言，现场学习氛围浓厚而活跃。

通过本次参观学习，同学们更加深入认识了公司的人力资源管理在实际情况下的运用，尤其是在不同的行业，会有不一样的模式。“科技强则国家强”，科技改变未来，新时代的序幕已然拉开。希望同学们弘扬“自强不息、独树一帜”的兰大精神，准确领会、深刻践行“学习管理就是学习成功”的院训，用系统学习和管理实践指导实际工作。